LinkedIn Hiring Assistant
需求人群
目标受众为招聘人员和人力资源专业人士，他们经常面临大量的行政工作和候选人筛选任务。Hiring Assistant通过自动化这些任务，使招聘人员能够将时间和精力集中在与候选人的交流和创造卓越的候选人体验上，从而提高招聘效率和质量。使用场景
招聘人员使用Hiring Assistant自动筛选简历，快速找到合适的候选人。人力资源团队利用Hiring Assistant管理面试日程，节省了大量协调时间。招聘经理通过Hiring Assistant获得关于候选人的深入洞察，以做出更好的招聘决策。产品特色
自动构建合格候选人的管道并进行审查基于招聘目标自动筛选顶级申请者起草外展邮件以接触潜在候选人回答有关职位的基本问题管理面试安排、会议记录和后续跟进等行政工作提供基于数据的洞察和建议，帮助招聘人员制定招聘策略允许招聘人员选择他们希望AI助手协助的项目，并在整个过程中保持控制使用教程
- 11. 登录LinkedIn Recruiter & Jobs账户。
- 22. 选择希望Hiring Assistant协助的招聘项目。
- 33. 设置招聘目标和偏好，让AI助手了解您的需求。
- 44. 审核Hiring Assistant自动构建的候选人管道，并进行必要的调整。
- 55. 使用Hiring Assistant起草的外展邮件接触潜在候选人。
- 66. 利用Hiring Assistant安排面试和管理会议记录。
- 77. 根据Hiring Assistant提供的洞察和建议优化招聘策略。
- 88. 在整个过程中提供反馈，使Hiring Assistant更加个性化和高效。
团队介绍
了解 LinkedIn Hiring Assistant 背后的团队成员，包括创始人、开发人员、设计师和产品人员。
该产品暂无团队信息。